Assunzione di incarico di medico competente: i nostri medici prendono in gestione l'azienda e forniscono i servizi previsti dai vari decreti legge in vigore in materia di salute dei lavoratori.
Rilascio di idoneità alla mansione specifica per i lavoratori: come previsto dalle leggi vigenti, il medico dopo aver visitato i lavoratori e visionato gli allegati referti redige il giudizio di idoneità al lavoro specifico con eventuali limitazioni e prescrizioni nel caso di problemi di vario genere.
Idoneità al lavoro per minori: il rilascio dell'idoneità al lavoro per persone minori è compiuto dal medico competente ed è obbligatorio per azienda essere in possesso di tale giudizio per poter procedere all'assunzione dell'interessato.
Idoneità al lavoro notturno: il medico competente valuta l'idoneità al lavoro notturno, intendendosi per lavoratore notturno la persona che per 90 giorni lavorerà almeno 3 ore nella fascia oraria compresa tra le 24 e le 5.
Relazioni per l'inserimento dei minori negli ambenti di lavoro: il medico competente ha inoltre il compito, su richiesta dell'ufficio di collocamento di redigere una relazione sull'ambiente di lavoro dove opererà il minore e sui rischi a cui verrà esposto.
Visite di pre assunzione per idoneità alla mansione: il medico competente, prima dell'inserimento in un ambiente lavorativo o dello svolgimento di attività ove esiste l'obbligo della sorveglianza sanitaria per la presenza di rischi, dovrà sottoporre il lavoratore ad una visita di pre-assunzione per valutare se è idoneo o meno al lavoro che gli verrà assegnato.
Consulenza per infortuni e/o malattie professionali avvenuti in azienda: Nell'eventualità in cui si presenti una malattia professionale o un infortunio con postumi permanenti, la nostra struttura è in grado di fornire assistenza medica specialistica e legale per risolvere la situazione che si è venuta a creare.
Ultima modifica il Venerdì, 18 Novembre 2011 13:57
